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沃华航旅,招贤纳士,寻找精英
[作者: 管理员 2020-07-24 点击: 189 ]

招聘岗位:行政助理(2名)销售精英(2名)人事经理(1名)财务助理(1名)美工(1名)客服代表/导乘员(5名)前端开发工程师(1名)电话客服(3名)、车辆管理(1名)、A1司机(5名)C1司机(5名)旅游咨询(5名)


 

一、公司简介

沃华航旅十数年致力于机场出行服务,秉承守时、守信、用心服务的经营理念,在广大乘客中赢得了良好的口碑,已成为河南省乃至全国范围内接送机服务标杆企业。
企业下属:焦作沃华航旅资讯服务有限公司焦作沃华航旅汽车服务有限公司焦作帮邦行网络预约出租汽车经营有限公司河南沃华航旅服务有限公司焦作沃华旅游客运有限公司等。
沃华航旅是一家以机场大巴、机场贵宾服务、接送机服务、旅游包车、公务用车、汽车租赁、会议服务、航空售票、重要旅客保障服务、专业接送机/接送站服务、公务机票服务、私人定制公务机包机服务、重要文件国内一日送达服务为主要经营项目的资深企业。

 


、招聘部门(子公司)、岗位、名额及任职要求

(一)公司总部
岗位一:行政助理(2名)
任职要求:
1.语言文字、文秘、法律或管理类相关专业。
2.年龄25--30岁,形象好气质佳。        
3、全日制本科及以上学历。
4、具有较强的文字总结和文案编辑能力。
5、学习能力强,有踏实认真的工作态度。
岗位二:销售精英(2名)
任职要求:
1.性格外向、反应敏捷、具有较强的沟通能力,交际能力和亲和力
2.有良好的心里素质、责任心和团队协作精神,勇于挑战高薪
3.具备较强的学习能力和沟通能力
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
5.有销售或旅游相关工作经验优先
岗位三:人事经理(1名)
任职要求:
1.专科以上学历,人力资源、工商管理等专业,3年以上工作经验;
2.熟知国家相关劳动法律、法规;
3.熟悉人力资源管理六大模块,
岗位四:财务助理(1名)
任职要求:
1、年龄40岁以下,大专以上学历;
2、做事细心、认真,严谨;
3、抗压能力强,有较强的团队合作精神。

 


(二)焦作沃华航旅资讯服务有限公司
岗位一:美工(1名)
任职要求:
1、年龄35周岁以下;
2、大专以上学历;
3、平面设计或美术类相关专业;
4、两年以上工作经验
5、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;
6、精通Photoshop\Dreamweaver\Illustrator等设计软件,擅用色彩搭配,对图片渲染和视觉效果有较好认识;
7、良好的沟通和学习能力,工作细致耐心,踏实肯干,责任心强,具有良好的团队合作意识工作。
岗位二:客服代表、导乘员(5名)
任职要求:
1、女、22—35岁;
2、大专以上学历;
3、责任心强、气质佳、吃苦耐劳、能适应早晚班。
岗位三:前端开发工程师(1名)
任职要求:
1、25-35岁,本科及以上学历,计算机相关专业,两年以上开发工作经验;
2、扎实的前端基础知识,HTML、CSS、JavaScript/TypeScirpt、移动开发等;
3、熟悉 Angular/Vue.js/React 任何一种框架;
4、熟悉基于上述框架实现的组件库的用法;
5、有良好的学习和思考能力;
6、熟悉后端开发语言(如 Java)者优先。
岗位四:电话客服(3名)
任职要求:
1、会电脑操作、熟悉微信使用;
2、18-30岁,身体健康,品貌端正;
3、普通话标准,具有良好的服务意识;
4、男女不限,可接受应届毕业生。
(三)焦作市沃华航旅汽车服务有限公司
岗位一:车辆管理(1名)
任职要求:
1、30-45岁
2、熟习客运车辆调度管理
3、熟习车辆维修保养
4、B2以上驾驶执照优先
岗位二:A1司机(5名)
任职要求:
1、男,45岁以下;
2、准驾车型: A1,具有十年以上大客车实际驾驶工作经历;
3、有客运资格证;
3、健康状况:持有三甲及以上医院出具的身体体检报告,本人未患有影响安全行车的既往病史,如:心脑血管、精神类等疾病;
4、政审:无吸毒、酗酒史、无重大道路交通责任事故记录,无刑事违法记录。
岗位三:C1司机(5名)
任职要求:
1、40岁以下;
2、C1级以上驾照,3年以上驾龄;
3、有网约车资格证或客运资格证;
4、焦作本地长住人口;
5、健康状况:持有三甲及以上医院出具的身体体检报告,本人未患有影响安全行车的既往病史,如:心脑血管、精神类等疾病;
6、政审:无吸毒、酗酒史、无重大道路交通责任事故记录,无刑事违法记录。

(四)河南沃华航旅服务有限公司
岗位:旅游咨询(5名)
任职要求:
1、男女不限,年龄19-36岁;
2、形象好、气质佳、责任心强;
3、大专及以上学历(有旅游相关工作经验者优先);
4、工作地点:新郑机场。

 


三、招聘办法和程序

(一)网上报名
1.报名时间:2020年7月14日到2020年7月31日
2.报名方式:点击文章右下角阅读原文,填写提交应聘信息。
(二)资格审查
人力资源部结合相关部门对报名人员提供的材料进行资格审查,根据审查合格情况,确定参加面试人员。
本次招聘,资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的信息和有关材料必须真实有效。对弄虚作假的应聘人员一律取消聘用资格。
(三)面试
面试时间、地点及要求以面试通知为准。主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
(四)体检(部分岗位)
根据岗位要求,按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检费用由应聘者自理。
(五)考察
根据面试、体检结果等额确定考察人选。考察由人力资源部和用人单位具体组织实施。
(六)跟岗实习
根据面试成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员,对拟录用人员进行跟岗实习安排,跟岗实习期为5个工作日。
(七)录用
实习期满后,办理相关录用手续。新录用人员实行试用期(6个月),试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后人力资源部与用人单位对新录用人员进行综合考核,不合格者取消录用资格,不予录用。

 



 


应聘咨询电话:15639129212

 

                            2020年7月25日

简历投递http://godwyang.mikecrm.com/ooCv1kR

 



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